ya-metrika

6 поводов любить или не любить коучинг как профессию

6 поводов любить или не любить коучинг как профессию (2)

Немало сказано и написано о том, чем полезен коучинг как услуга для потенциальных клиентов. При этом навряд ли удастся быстро найти ответ на вопрос, какие чувства вызывает коучинг у самих специалистов, которые его практикуют. В заметке делюсь собственными наблюдениями на тему, за что можно любить или не любить коучинг как направление практики. Итак…

Любить

За творчество и вдохновение. Коучинг как направление практики связан с генерацией новых идей и поиском возможностей. Наверняка вы замечали, что коучи часто слегка более оптимистичны, чем не коучи. Развитие в коучинге предполагает формирование типа мышления, помогающего преодолевать профессиональные и жизненные препятствия быстрее и легче. Здорово, не правда ли?

Не любить

Для некоторых, а может и многих, коучи – «улетевшие» люди, которые где-то… на своей волне и произносят много странных фраз про состояние потока, прямую коммуникацию и разное другое. Это может стать серьезным барьером в общении. Тем не менее, если коуч научится (уже умеет) говорить простыми словами о сложном, ему удастся встретить единомышленников на своем пути.

Любить

За научный подход и прагматизм. Коуч не будет устраивать шаманские ритуалы и танцы с бубнами, чтобы повысить личную эффективность клиента. Он договорится о конкретном результате совместной работы с клиентом, поможет выработать стратегию шагов, ведущих к заданной цели. И во всем этом ему поможет ничто иное, как представление о психологии человека, навыки эффективного менеджмента, активного слушания и задавания сильных вопросов.

Не любить

За то, что очень сложно бывает отстроиться от конкурентов, которые используют слово «коуч» для увеличения продаж. Сложно показать, что именно твое образование адекватно, отвечает запросам практики. К счастью, международная федерация и другие крупные ассоциации коучей заботятся о позиционировании коучинга как услуги, а также выдвигают строгие требования к членству и сертификации специалистов разного уровня. Часто эти требования связаны с немалыми временными и финансовыми вложениями коучей в свою профессию. При том радует, что профессиональный рост коуча влечет благоприятные изменения и в других сферах жизни специалиста.

Не любить

Да что уж там говорить…! Попробуйте объяснить, зачем нужен коучинг и что это такое вообще :-). У человека проблемы в личной жизни – выберет психолога, бизнес начнет терять прибыль – обратится в консалтинговую фирму. И тогда новоиспеченный специалист задастся вопросом: где же обещанные гонорары за работу, в десятки тысяч рублей?

Тут есть секрет. Как правило, часть специалистов идет в коучинг в надежде получать большие деньги за легкий труд. На самом же деле, после базового курса новые коучи еще не в полной мере владеют необходимыми в работе навыками. Поэтому сами не до конца понимают, какую пользу несут людям. И лишь те, кто коучинг выбрал по любви, продолжают наращивать компетенции. И спустя время, уже созревших коучей находят те клиенты, кто готов платить достойные гонорары за их услуги.

Любить

За философию. Коучинг – это про партнерство и отношения формата «win-win». Пронизан идеей сделать мир лучше, добрее, научить людей договариваться друг с другом. Наконец, он про то, как воплотить в реальность мечты о лучшем будущем для наших детей. Коучинг актуализирует ценности и смыслы не только клиентов, но и специалистов, помогая наполнять жизнь тем, что по-настоящему важно.

В качестве завершения хочется сказать: я  в коучинге по любви. А вы?  🙂

Хотите узнать о коучинге больше, подпишитесь на мою страницу и будьте в курсе появления новых публикаций, анонсов мероприятий. Буду рада вашим мыслям по теме в комментариях к публикации. 

Загрузка ...