ya-metrika

Гениально, Ватсон!

В последнее время я стала раздражительной. когда коллеги и шеф высказывают свои идеи по проекту, которые, с моей точки зрения, противоречат здравому смыслу и ранее достигнутым договоренностям, я начинаю выходить из себя. Я в саркастической форме отвечаю на их замечания, и не всегда удается скрыть раздражение при личной встрече. Подскажите, как мне с этим бороться, ведь я понимаю, что это не конструктивный диалог и это может повредить моей карьере.
Татьяна, 35 лет

Действительно, иногда сложно воспринимать чужие идеи, мысли и предложения, особенно если они не совпадают с вашей картиной мира (вашего проекта). Если вы работаете в команде, у вас есть как минимум два варианта выхода из ситуации. Во-первых, вы можете систематически обесценивать все то, что вам говорят ваши коллеги, посмеиваться над ними, и, вероятно, скоро их идей станет меньше. Но будет ли от этого лучше вам и вашему проекту? А вашей карьере? Думаю, что нет. Во-вторых, вы можете договориться с собой о том, что вы разрешаете иметь свою точку зрения всем коллегам. Ведь они тоже участники проекта и хотят внести свой вклад в ваш общий успех. Когда вы будете получать почту с новыми идеями, повторяйте про себя: «Я разрешаю окружающим иметь свою точку зрения». Спокойно читайте то, что вам прислали, и давайте обратную связь по схеме «плюс-минус-плюс», то есть сначала попытайтесь отыскать что-то рациональное в идее, затем изложите свои аргументы, а после — поблагодарите за участие. И — верьте в людей! Иногда даже непрофессионалы подбрасывают хорошие идеи, которые руками профессионального менеджера успешно внедряются в проект. Успехов вам!

Загрузка ...