ya-metrika

Конфликт помогает вам вырасти!

Если внутри вас есть конфликт, то вы разобщены. И для того, чтобы восстановить эту целостность – необходимо принять позиции обеих сторон внутри вас. Потому что, очевидно, если вы проигнорируете запросы одной из сторон, то всё равно в какой-то самый неожиданный момент вылезет наружу.

Но секрет в том, что принятие возможно только если вы воспринимаете позитивно потребности каждой из сторон. Сложно примирить враждующие внутри нас части, если мы судим примерно таким образом: «Вот ты молодец! А ты (обращаясь к другой части) – плохой!» У каждой нашей части есть позитивное намерение и бывает непросто распознать, в чём заключается это позитивное намерение.

Самый простой пример – человек курит. С одной стороны, привычка курить сильно вредит здоровью. Но таким образом человек справляется со своей внутренней тревожностью. И если вы примите эту потребность, то вам легче будет продвинуться дальше, чтобы выстроить более конструктивные методы совладания с тревогой. Да и разобраться с причинами тревоги.

Точно так же при конфликте с другим человеком. Спросите себя – а вы действительно готовы принять позицию другого человека?

Дело в том, что принятию позиции другого человека серьёзно может мешать внутренняя установка на соперничество.

Можно выделить ментальные установки:
1. Выживание – когда человек (или организация) находится в режиме постоянного выживания. Ресурсов не хватает для выживания и энергии тратится больше чем поступает. Интересным является то, что это в первую очередь – действительно установка! Которая организует пространство вокруг себя в соответствии с ней самой.

  • Как следствие состояния постоянного выживания ресурсы истощаются и система приходит в упадок. Это негативное состояние, в котором человек также склонен разрушать дела других.
  • Нацеленность на успех. Установка на соперничество, когда хочется выиграть у другого человека. Или чтобы другой проиграл. Тем не менее – это уже позитивная установка. Хотя и есть ощущение бесконечных крысиных гонок. Вы достигаете новой планки вашего успеха, но желанного удовлетворения успех не приносит. Деньги, машины, любовницы, власть…
  • Как же разрешить это состояние и какой следующий уровень? Разрешить выиграть другому. Новая установка: «Я – выигрываю, Ты – выигрываешь». Это большой прорыв вперёд и сейчас вы становитесь на позицию Творчества.

Конфликт помогает вам вырасти

Каким образом знания о разных ментальных установках можно применить в реальной жизни?

Вы можете смело использовать их в общении с другим человеком, когда вы оба настроены на конструктивное решение. Выигрываете вы. И выигрывает он. В таком раскладе вам не сложно принять позицию другого человека.

Если другой человек, с которым вы конфликтуете, не настроен на конструктивное разрешение конфликта, то в такой ситуации ваше поведение зависит от вашей зрелости, значимости цели и значимости отношений с другим человеком. А также от вашей способности влиять на других людей.

7

Отнеситесь к разрешению конфликта как к искусству. Потому что разрешение конфликта помогает вам вырасти. Через принятие позиции другого человека, принятие той разницы, которая между вами. Того, что конфликт сам по себе не является чем-то негативным. Сейчас он соединяет разрозненные части и чтобы его разрешить  – вам потребуется измениться. А в этом как раз и заключается основная сложность, готовы ли вы меняться?

Разрешение конфликтов при относительной внешней простоте принципов на самом деле является Искусством. Которое скрывает в себе огромный потенциал развития. И мне сложно сказать, наступит ли в моей жизни вообще когда-либо такой момент, когда я мог бы сказать: «Всё, я всё понял про конфликты и научился управлять ими на 100%».

Ваша креативность и умение решать конфликты очень тесно взаимосвязаны, это очень интересная идея!

Приглашаю вас на бесплатный трёхдневный курс «Как убрать тормоза креативности».

9

Курс проходит 12 ноября 2019 года. Регистрация на курс находится по ссылке:
https://planerka.info/courses/besplatnyj-kurs-kak-ubrat-tormoza-kreativnosti/

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...