ya-metrika

Позитив и статус

Наш позитив в коммуникации достаточно прямо влияет на наш статус.

Позитив в коммуникации – инструмент влияния, такой же, как негатив или разыгрывание жертвы, а любой инструмент имеет свои и плюсы, и минусы. Влияя через “жертву”, мы попутно делаем себе репутацию слабого и нуждающегося в помощи, а это нужно далеко не всегда и далеко не всегда притягивает людей.

Влияя через “позитив”, мы вполне можем людей напрягать и раздражать, поскольку сам по себе наш позитив не означает, что собеседник захочет подчиняться.

Позитив сам по себе хорошего отношения к вам не даёт, отношение делает ваш авторитет, сформированные отношения, а в рабочих отношениях – своевременная зарплата.

При этом важно, что, оставаясь в позитиве, мы не показываем слабости и определённо не получаем репутации слабого. Мы сохраняем свой статус.

Если же вы опускаетесь в негатив и всерьез впадаете в злобность либо в жертву, вас чаще могут счесть слабым.

Пишет Руслан: На личном опыте я столкнулся с этим вопросом при минимальном опыте руководства, когда заметил за собой склонность скатываться в позицию жертвы, если какой-то сотрудник или подрядчик однократно или систематически не выполнял свои обещания. В разные моменты я начинал – упрашивать (по сути подстраиваясь снизу), злиться и ругаться (портить отношения), молчаливо отдаляться – а главное делать всё это из позиции жертвы, сам того не осознавая.

Потом я понял, что позитивное отношение к сотрудникам не прибавит мне особых симпатий с их стороны, но когда я за собой это отслеживаю – я по крайней мере могу быть уверен, что они не видят во мне слабости. Мой позитив означает в первую очередь не доброту и не заботу (если есть цель это сделать или продемонстрировать – это другая задача). Позитив руководителя предназначен для главной цели – показать “я контролирую ситуацию”. И, напротив, истерики и позиция жертвы показывает что ситуацию мы не контролируем, статус в глазах собеседника – снижаем. Возможно, некоторым женщинам и людям вобще это и нужно, но для большинства – спорные методы.

Резюме

Курс Н.И. КОЗЛОВА «ВНУТРЕННЕЕ ХОРОШО»
В курсе 2 части по 6 видеоуроков. Посмотреть >>

Мы не будем путать “позитив” и реальное отношение.

Позитив – не есть доброжелательность и не есть забота. В мире много вполне себе позитивных паразитов, в их числе бывают и “работодатели”, пытающиеся “позитивом” подменить выплату заслуженной зарплаты. Вспомним также друзей, супругов, близких и просто знакомых, которые очень позитивны, но не соблюдают договорённостей или наращивают не устраивающие вас требования.

Когда мы будем прояснять отношения с этими людьми и добиваться того, что входит в наши планы, мы сами будем оставаться в позитиве.

Потому что –

Позитив – это не про любовь, а про статус.

Происходит ли важное обсуждение или выяснение планов на будущее, текущий конфликт с человеком близким или нет, по работе или в личной жизни – во всех этих случаях вероятность продвинуть нужное нам решение зависит в первую очередь от нашего авторитета и статуса. А значит, перед любыми оперативными решениями – вспомним про позитив. И спокойное присутствие нам в помощь.

Загрузка ...