ya-metrika

Стать руководителем

Спасибо, что читаете, не забывайте ставить лайки. Мне важен каждый ваш отклик.

Стать руководителем

Стать руководителем мечтают многие. Чего уж там: зарплата выше, рабочее место комфортнее, в подчинении несколько человек, сиди, проверяй отчёты. А еще можно болтать на совещаниях и пить-пить-пить целые моря кофе. Стать руководителем (3)

Забавная картинка, правда? В глазах обыкновенного офисного сотрудника руководитель – это человек, получающий зарплату за то, что мешает работяге трудиться, либо ничего не делать. По настроению. 

Почему же когда пресловутое повышение происходит, лицо просветлённого не становится благостно добродушным? Отчего жена или муж и дети жалуются на недостаток внимания, а то и раздражительность счастливца?

Стать руководителем (4)Все дело в том, что хорошим руководителем быть сложно! Это сложно физически и морально. Особенно тяжело переносить недосып, переработку, психологическое давление, тем, кто имел совсем радужные ожидания о труде менеджера. 

Коснемся темы неоправданных ожиданий.

Оказывается:

1. Руководитель работает минимум по 12 часов в сутки. То есть вы работали на износ, чтобы получить повышение, для того, чтобы продолжать вкалывать до крови из глаз. Отдохнуть не удастся.

2. Он не может забыть о вопросе или переложить ответственность на другого. Как раз наоборот, он несёт ответственность за эффективность всего подразделения и низкое КПД одного из сотрудников отдела, а то и предприятия, влияет на его оценку. Это значит сверхурочная работа и ночные кошмары.

3. Он должен овладеть навыками хорошего психолога, чтобы понимать как общаться с каждым подчинённым и договариваться с коллегами равного или более высокого уровня. Знать, как мотивировать, как улаживать конфликты, как отслеживать манипуляции. Как тут сохранить баланс требовательности и дружелюбия? 

4. Он обязан научиться преодолевать страх публичных выступлений для качественных презентаций, участия в переговорах, продвижении своей позиции перед дирекцией. А ведь ещё и конкурентов надо останавливать.

5. Неожиданно он осознает, что многого не знал. Что ему требуется дополнительное образование и подготовка в смежных сферах. И вот привет второе высшее. 

6. Он должен выглядеть и вести себя в соответствии с должностью, быть образцом для подражания – прощай пьяный корпоратив.

Все эти новые реалии ошеломляют новоиспечённого начальника. И его начинает мучить синдром самозванца. Страхи, что его раскусят, потому что он “не может, не понимает, не справляется” заставляют его переживать сильнейший стресс. Дополнительные часы работы и мысли о ней лишают сна и сил. Вот отсюда и покрикивания на домашних, и вспыльчивость. 

Зачем же люди на это идут?

Ради денег, ради проверки себя, ради реализации, уважения и власти. 

Ну что, вы все ещё хотите стать большим боссом? Если да, то отлично. Предупрежден, значит вооружен. 

Вы уже в теме? Тогда вы понимаете, что все написанное – правда. И что Вам нужна поддержка коуча сделать психологический апгрейд. 

Мои контакты в профиле.

Загрузка ...